社群群主

  • 1

    精准触达

    通过客户资料，客户标签管理，消息可触达不同类型的客户。

  • 2

    高效沟通

    客户消息智能推送，让沟通变得更轻松便捷。

  • 3

    智能运营

    智能的工具，释放用户时间，减少用户的人工重复劳动。

建设高活跃、高产出的社群

  • 1

    社群的定位：目的单一、话题集中

    社群的定位要聚焦单一目的、话题集中，才能汇聚起有同样需求和目的的人在一起形成讨论的氛围。

  • 2

    持续内容输出是社群拉新的动力源泉

    明确社群定位之后，我们就要着手社群用户的获取，包括种子用户的筛选和用户的持续增长。

  • 3

    建设用户层次使社群步入自运营轨道

    每个加入社群的用户都希望从社群中有所收获，而不是为了消磨时间在聊天。如果社群的用户层次单一，用户能收获的东西就不多。

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唤醒社交

  • 1

    更多圈子

    每个人都渴望认识更多圈子的人，从长盛不衰的QQ到近年兴起的微博、微信、陌陌、抖音等，都反复证明了这一点。

  • 2

    线上联系

    社群通讯录通过已经发展旺盛的线上联系，促进更深的社交合作，带动线下交际。

  • 3

    彼此认识

    作为群主，常常见到一些微信群里面信息不互通，大家被拉到一个群里面，却不认识彼此。因此要促进群里面的合作，最简单的想法就是把现有的壁垒全部打通，促进群成员彼此认识。

面临问题

  • 1

    群成员之间信息不畅，沟通成本高

    大家在社群里看到彼此的信息只有“上海-无业游民-冯宝宝"类似于这种的格式，这种信息根本没法对彼此产生了解。

  • 2

    社群运营缺乏体系化

    有的社群活跃度很高，那是因为群主本身有点威望，而且愿意花很多的精力去打理，所以能够维持这样的活跃度。但是当建立两个群，三个群，四个群的时候，群主就分身乏术了。

  • 3

    缺乏激励机制

    一个优质的社群离不开三个要素：好的激励制度、内容创造者、优质群管理者。而目前基本上所有社群的内容创造者都是社群组织者，群成员输出的优质内容零零星星，所以根本转不起来。

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